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Corporate-Wellness-Geschenkideen für Mitarbeiter: Was Sie wissen müssen

Multiple gift ideas including a water bottle, headphones, planner, standing desk, and gift set.

Egal, ob Sie ein erfahrener Profi im Schenken sind oder das Konzept Ihnen noch relativ neu ist, auf der Suche nach den perfekten Wellness-Geschenkideen für Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kollegen, Kunden und Interessenten ist es leicht, sich überfordert zu fühlen. Dies gilt umso mehr, seit ein wachsender Prozentsatz der Berufstätigen gänzlich oder größtenteils remote arbeitet.

Es ist schon schwierig genug, das richtige Geschenk für jemanden zu finden, mit dem man fünf Tage pro Woche verbringt – ganz zu schweigen von einem Kollegen, den man noch nie persönlich getroffen hat. Die gute Nachricht ist, dass es nur ein wenig Recherche und Strategie braucht. Danach sind Sie auf dem besten Weg, ein Geschenk zu finden, das nicht nur einen festen Platz auf dem Schreibtisch verdient, sondern auch zu gesunden Gewohnheiten am und außerhalb des Arbeitsplatzes anregt.  

Mit all dem im Hinterkopf, lassen Sie uns jetzt einige Best Practices rund um Firmengeschenke aufschlüsseln und herausfinden, wie das richtige Geschenk die Corporate Wellness in Ihrem gesamten Netzwerk fördern kann.

Der Aufstieg von Wellness-Produkten und -Programmen

Wellness-Geschenke und -Programme für Unternehmen haben in den letzten Jahren stark an Zugkraft gewonnen. Eine gut durchdachte Gesundheitsinitiative kann sich sowohl positiv auf die psychische Gesundheit der Kollegen auswirken als auch die Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Kunden stärken.

Das Konzept der Corporate Wellness mag wie eine relativ neue Entwicklung erscheinen, doch eigentlich existiert es schon seit über 70 Jahren. Wie das ‘Corporate Wellness Magazine’ berichtet, hatten Unternehmen wie Texas Instruments, Rockwell und Xerox bereits in den 1950er Jahren Fitnessprogramme für Mitarbeiter eingeführt. Als Führungskräfte die negativen Auswirkungen von Stress auf die Arbeitnehmer erkannten, wurden diese frühen Programme entwickelt, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre Work-Life-Balance zu verbessern

Wir sollten jedoch nicht vergessen, wie weit wir in nur wenigen Jahrzehnten gekommen sind. Wie wir alle wissen, hat Gesundheit viele Aspekte – körperliche, soziale, psychische, und so weiter. Einige Beispiele für gesundheitsorientierte Initiativen, die Sie heute in Betrieben finden können:

  • Gemeinsame Workouts mit Kunden oder Mitarbeitern, um aus dem Büro herauszukommen und in Bewegung zu bleiben. 
  • Angebot von Kursen vor Ort, von verschiedenen körperlichen oder handwerklichen Aktivitäten bis hin zu Weiterbildungskursen. 
  • Unterhaltsame wettbewerbliche Herausforderungen, um eine bestimmte Anzahl von Schritten pro Tag zu erreichen. 

Und auch wenn die Idee, gesundes Verhalten unter den Mitarbeitern zu fördern, vielleicht nicht ganz neu ist, haben Covid und seine globalen Auswirkungen den Markt völlig neu definiert.

Der Corporate-Wellness-Markt wird bis 2026 geschätzt über 87 Milliarden Dollar erreichen

Laut einer Studie von ReportLinker soll der Corporate-Wellness-Markt bis 2026 geschätzt über 87 Milliarden Dollar erreichen. Mit Blick auf die Zukunft wird das psychische und körperliche Wohlbefinden von Berufstätigen als ausschlaggebend für die Stärke, Stabilität, Nachhaltigkeit und das Wachstum eines Unternehmens gelten. Darüber hinaus sind die heutigen Gesundheitsprogramme nicht mehr nur auf Mitarbeiter beschränkt – Unternehmen aller Branchen haben begonnen, diese Initiativen auf Kunden auszuweiten. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihren bestehenden und potenziellen Kunden die Werte Ihres Unternehmens zu demonstrieren: Sie reden nicht nur darüber, sondern leben sie vor.

Da Führungskräfte auf der ganzen Welt daran arbeiten, ihre Corporate-Wellness-Pläne an die Bedürfnisse ihres Netzwerks anzupassen, werden auch die von diesen Konzepten inspirierten Geschenkinitiativen am Arbeitsplatz zu einer Top-Priorität.

Customer service representative sat on a couch working on their laptop

Die Vorteile von Corporate-Wellness-Geschenken

Während das Angebot eines umfassenden Gesundheitsprogramms Unternehmen auf lange Sicht zu einem starken Wettbewerbsvorteil verhelfen wird, zeichnen sich einige Vorteile dieser Initiativen und der dazugehörenden Geschenke bereits ab: 

  • Steigerung der Produktivität: Unternehmen, die gesundheitsbezogene Werte in ihre täglichen Abläufe integrieren, verzeichnen durchweg geringere Fehlzeiten und eine höhere Produktivität, wie SHRM erklärt.
  • Verstärktes Engagement: Wenn Mitarbeitern die Tools gegeben werden, um ihre langfristige Gesundheit zu managen, wird es viel einfacher, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen und kreatives Burnout zu vermeiden. 
  • Festigung der Unternehmenswerte: Eine greifbare Erinnerung an die Werte Ihres Unternehmens demonstriert Ihren Kunden und Mitarbeitern Ihre Kultur und Ihr Engagement für Ihre Kollegen.
Employee with Water Bottle.

Zusätzlich zu diesen Vorteilen sind Führungskräfte, die ihren Kunden und Mitarbeitern gesundheitsorientierte Geschenke anbieten, auch in der Lage, einige der besten Talente der Welt anzuziehen und zu halten. Die jährliche MetLife-Studie zu den Trends bei Sozialleistungen für US-Arbeitnehmer von 2021 identifizierte die drei wichtigsten Faktoren, die den Arbeitsplatz der Zukunft beeinflussen werden:

  • Das Wohlbefinden der Mitarbeiter (74%).
  • Die Möglichkeit für Mitarbeiter, remote zu arbeiten (71%).
  • Psychische Gesundheit, Stress und Burnout der Mitarbeiter (70%).

Davon abgesehen zählen mehr als 70% der Berufstätigen Angebote zum Work-Life-Management zu ihren fünf wichtigsten Prioritäten, wenn sie das Unternehmen wechseln würden. Und obwohl fast jedes Unternehmen einen Weg gefunden hat, seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, aus der Ferne zu arbeiten, sind Wellness-Programme und dazugehörige Geschenke, die alle diese Kriterien erfüllen, immer noch selten zu finden.

70% der Berufstätigen zählen Angebote zum Work-Life-Management zu ihren fünf wichtigsten Prioritäten

Gut, dass wir das jetzt gemeinsam ändern werden. 

Entwickeln Sie Ihre eigenen Geschenke für Ihr Wellness-Programm

Wenn Sie beginnen, zu überlegen, welche Wellness-Geschenkideen für Ihr Unternehmen am sinnvollsten sind, denken Sie zuerst an Ihr Leitbild und Ihre Werte.

Ihre Unternehmenskultur muss von Haus aus auf Wellness ausgerichtet sein, um eine echte und organische Botschaft zu vermitteln, mit der sich sowohl Mitarbeiter als auch Kunden identifizieren können. Sonst kann Ihr Geschenk verwirrend oder im schlimmsten Fall unaufrichtig rüberkommen.

Um sicherzustellen, dass Ihr Geschenkprogramm mit der Botschaft Ihres Unternehmens übereinstimmt, sollten Sie diese Tipps beachten:

  • Zuhören und lernen: Eine der wertvollsten Ressourcen sind Ihre Mitarbeiter. Erstellen Sie Feedback-Formulare, um besser zu verstehen, an welchen Initiativen sie interessiert sind und über welche Geschenke sie sich freuen würden.
  • Recherchieren Sie: Das Ziel ist, ein Geschenk zu finden, das über Jahre hinweg genutzt werden kann. Sie möchten Ihren Mitarbeitern – oder Ihren Kunden – nichts schenken, was nach einem Monat kaputt geht oder nicht mehr zu gebrauchen ist. Nehmen Sie sich Zeit, um den richtigen Anbieter zu finden und fragen Sie ruhig nach Produktmustern. Die besten Geschenke halten viele Jahre, was Ihnen auch hilft, mögliche Abfälle zu reduzieren.
  • Fangen Sie klein an: Wenn dies Ihre erste Geschenkerunde ist, mag es ratsam sein, innerhalb Ihres Unternehmens anzufangen und sich nach und nach an externe Stakeholder heranzutasten. So können Sie alles, was Sie lernen, für künftige Geschenke berücksichtigen.

Wenn Sie beginnen, die Interessen und Prioritäten Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf Wellness-Firmengeschenke besser zu verstehen, wird es viel einfacher, das Richtige zu finden.

Das perfekte Geschenk auswählen: Die Top fünf Ideen

Wenn es um Corporate Wellness geht, müssen Sie bedenken, dass die Branche nur noch weiter wachsen wird. Das ist jedoch eine gute Nachricht für Sie. Diese Expansion bringt Ihnen nahezu unendlich viele Optionen bei der Auswahl von Geschenken für Ihre Kollegen. 

Um Ihre Suche einzugrenzen – und Ihnen viel Zeit zu sparen – werfen wir einen Blick auf unsere fünf besten Corporate-Wellness-Geschenkideen:

1. Wasserflaschen 

Es kann tricky sein, das perfekte Geschenk zu finden, das für alle in Ihrem Team passend ist. Wir empfehlen, mit etwas zu beginnen, das auf keinem Schreibtisch fehlen darf: einer wiederverwendbaren gebrandeten Wasserflasche.

Wenn Ihre Teammitglieder und Kunden eine wiederverwendbare Trinkflasche haben, fällt es ihnen viel leichter, in jeder Situation Wasser zu trinken, sei es unterwegs bei Besorgungen, zu Hause oder auf Reisen. Wo auch immer sie sind, haben sie ein kleines Stück Ihrer Marke dabei. Außerdem ist es viel besser für die Umwelt, als auf Einweg-Plastikflaschen zurückzugreifen. Betrachten Sie es als eine Kombination aus Corporate Wellness und Nachhaltigkeit. 

Und wenn Sie sich über die Kosten für die Bestellung vieler Wasserflaschen Gedanken machen, überlegen Sie sich, bei einem Anbieter zu kaufen, der Firmenpreise anbietet. So wie MOO Business Services, unserem Druck- und Designservice für Unternehmen aller Formen und Größen. Aber dazu später mehr.

5 custom water bottles in various colors

2. Stehpult 

Egal, ob Ihre Mitarbeiter im Büro oder zu Hause arbeiten, acht Stunden am Tag zu sitzen, kann schnell monoton werden – ganz zu schweigen von den langfristigen Gesundheitsrisiken, die mit dieser Inaktivität verbunden sind. Ein verstellbarer Stehschreibtisch kann ein großartiges Wellness-Geschenk für Mitarbeiter sein, das ihnen hilft, auf die Beine zu kommen und zugleich mit der anstehenden Arbeit Schritt zu halten.

Als sich Unternehmen auf der ganzen Welt auf die Remote-Arbeit umstellten, mussten sich viele mit dem “Homeoffice” begnügen, das sie schon hatten, oft bestehend aus Esszimmerstühlen, Küchentischen oder irgendeiner Ecke, wo eine Arbeitsfläche und eine Steckdose vorhanden waren. Selbst wenn Sie Ihren Mitarbeitern einen Schreibtisch ohne Stehpult für zu Hause anbieten, oder ihnen die Wahl überlassen, wird es ihnen helfen, sich in einer weniger traditionellen Arbeitsumgebung besser zu konzentrieren, weil sie es bequemer haben.

Auch wenn vielleicht nicht jeder Mitarbeiter an einem Stehpult interessiert ist, werden diejenigen, die es sind, die Geste auf jeden Fall zu schätzen wissen – und wir alle können von einem Geschenk profitieren, das dazu beiträgt, Rückenschmerzen zu lindern, wenn wir den ganzen Tag sitzen.

3. Ein Wellness-Erlebnis

Ein tolles Geschenk muss nicht unbedingt gegenständlich sein. Eine weitere Option, um eine gesunde Lebensweise ins Büro zu bringen oder den Mitarbeitern eine Möglichkeit zu geben, sich außerhalb des Arbeitsplatzes zu bewegen, ist ein Wellness-Erlebnis!

  • Gruppenkurse: Es kann ziemlich einschüchternd sein, zum ersten Mal einen Fitnesskurs zu besuchen. Wenn Sie Kurse nur für Mitarbeiter anbieten, können Sie diese Hürde überwinden und Ihren Kollegen neue Möglichkeiten eröffnen, aktiv zu bleiben.
  • Lokale, gesundheitsbezogene Wellness-Veranstaltungen: Ihre eigene Umgebung ist dafür eine großartige Inspirationsquelle – sei es ein jährlicher 5-km-Lauf oder ein wöchentlicher Bauernmarkt. Etwas so Einfaches wie eine Fahrgemeinschaft zu organisieren oder Ihren Mitarbeitern tagsüber Zeit zur Teilnahme zu geben, kann viel ausmachen.
  • Sport- oder Freizeitteams für Mitarbeiter: Nichts fördert den gesunden Wettbewerb so sehr wie eine Freizeitliga für Erwachsene. Führen Sie eine Umfrage durch, an welchen Sportarten die Mitarbeiter interessiert wären, und lassen Sie sie auf dem Sportplatz gegeneinander antreten. Die Teams können um Angeberrechte oder einen besonderen Preis kämpfen.

Wenn Sie ratlos sind, ist Ihr eigenes Team die beste Anlaufstelle, um Ideen für Ihr Wellness-Erlebnis zu finden. Versenden Sie ein Feedback-Formular und fragen Sie nach Ideen, die sie interessieren würden, und vielleicht noch wichtiger, welche sie ablehnen würden.

MOO employees playing in the office

4. Kopfhörer 

Schauen Sie sich mal im Fitnessstudio um und Sie werden feststellen, dass fast alle Mitglieder das gleiche Gerät benutzen: Kopfhörer. Einer der größten Vorteile an der Entscheidung für Kopfhörer ist, dass sie sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Freizeit verwendet werden können, sodass die Empfänger noch mehr Nutzen daraus ziehen können. Tatsächlich sind Ohrhörer für viele Berufstätige im Büro genauso wichtig wie im Fitnessstudio, damit sie sich voll und ganz auf das Projekt konzentrieren können, an dem sie gerade arbeiten.

Employee working on sofa, wearing headphones.

5. Planer

Planer sind ein durchdachtes Geschenk, das über die Planung von Meetings und das Notieren von To-Do-Listen hinausgeht. Sie bieten Ihren Kunden und Mitarbeitern einen Platz, um Gedanken zu sammeln, Ideen festzuhalten und sich auszudrücken. Und sie können den Planer immer wieder aufschlagen. Nehmen Sie unseren Dauerplaner. Er hat eine Schweizer Broschur, sodass er sich perfekt flach öffnen lässt, und er ist datumslos – das heißt, Sie können ihn zu jeder Zeit im Jahr kaufen. Außerdem hat er einen Kalenderclip, der hilft, den Überblick über die Tage zu behalten. Und das Beste ist, dass Sie ihn ganz nach Wunsch personalisieren können – so werden die Empfänger jedes Mal an Sie denken, wenn sie ihn öffnen.

Customised notebooks.

6. Wellness-Geschenkkörbe

Sie können sich immer noch nicht für eine einzige Idee entscheiden? Stellen Sie einen Geschenkkorb zusammen.

Ein Korb mit verschiedenen Produkten kann als guter Auftakt für den Gesundheitstrip Ihrer Kollegen dienen und zugleich eine tolle Präsentation bieten. Sie können kleinere Wellness-Geschenke beliebig kombinieren, aber denken Sie immer daran, Qualität vor Quantität zu setzen. Nehmen Sie sich etwas Zeit und denken Sie über jeden Artikel nach, den Sie in Ihren Korb legen möchten. Anstatt eine zufällige Auswahl an Geschenken ohne wirkliche Bedeutung zu treffen, erläutern Sie Ihren Ansatz. Sie können sogar eine Karte beifügen, auf der Sie sich bei Mitarbeitern oder Kunden bedanken und gleichzeitig den Zusammenhang zwischen dem Korb und den Werten Ihres Unternehmens erklären.

Das Geheimnis des Schenkens zur Pflege von Beziehungen besteht darin, sicherzustellen, dass Ihre ausgewählten Geschenke lange halten und den Empfängern gut in Erinnerung bleiben. Wenn Sie selbst sich nicht vorstellen können, den Artikel länger als einen Monat zu benutzen, ist es wahrscheinlich besser, eine andere Option zu wählen.

Wenn Sie Ihr eigenes Sortiment an Wellness-Geschenken erstellen möchten, sind Sie bei MOO Business Services genau richtig. Es stehen drei Geschäftspläne zur Auswahl. Und mit jedem erhalten Sie Zugang zu unserem kompletten Katalog an Markenprodukten, einfaches Anpassen und Drucken, Support von unserem netten Team und Sonderpreise. Kurz gesagt, alles, was Sie brauchen, um Ihre neuen Wellness-Initiativen zu starten.

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