Wir arbeiten über zwei Kontinente hinweg zusammen – vom Büro aus, hybrid oder remote. Wir entwerfen Dinge, bauen Dinge, konstruieren Dinge und lösen Dinge. Wer auch immer Sie sind und was auch immer Sie machen, wir sind für Sie da. Mit einem Karriereentwicklungsprogramm, das Ihnen hilft, Ihre Ziele und Ambitionen zu erreichen. Und MOO University: einer Schulungsplattform speziell für Führungskräfte.

„MOO wurde auf dem Prinzip der Inklusion gegründet: ‚Großartiges Design für alle.‘

Inklusion ist nicht nur das Herzstück unseres Ziels, sondern Diversität ist auch entscheidend, um dieses Ziel zu erreichen. Wir können dies nicht effektiv tun, ohne zuvor eine starke Kultur aufzubauen, die sich auf Fairness und Gleichheit konzentriert.

Bei Diversität geht es nicht nur darum, wie wir aussehen. Es geht auch um die verschiedenen Dinge, die jeder von uns einbringt: unsere Werte, unsere Erfahrungen, wie wir denken und was wir glauben. Der Aufbau eines gerechten, gleichberechtigten, vielfältigen und inklusiven Unternehmens wird MOO helfen, unsere Kunden besser zu verstehen und zu bedienen, es wird uns helfen, kreativere Produkte zu entwerfen und eine stärkere Kultur aufzubauen.

Außerdem ist es das Richtige.“

— Richard Morros, MBE

„Immer menschlich bleiben“ (Keep it human) ist einer unserer sechs Werte. Deshalb machen wir MOO zu einem noch inklusiveren Ort für alle. Unser Team für Gerechtigkeit, Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion namens JEDI (Justice, Equality, Diversity and Inclusion) weist den Weg mit Veranstaltungen, Diskussionen, Treffen und neuen DEI-orientierten Richtlinien. Und wir investieren in die psychische Gesundheit unserer Teams und unterstützen sie bei wichtigen Lebensereignissen. Es geht darum, ein Gefühl der Zugehörigkeit und Gemeinschaft für alle MOOster zu schaffen.