Wie ist es, hier zu arbeiten?
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Wie ist es, hier zu arbeiten?
Wir arbeiten über zwei Kontinente hinweg zusammen – vom Büro aus, hybrid oder remote. Wir entwerfen Dinge, bauen Dinge, konstruieren Dinge und lösen Dinge. Wer auch immer Sie sind und was auch immer Sie machen, wir sind für Sie da. Mit einem Karriereentwicklungsprogramm, das Ihnen hilft, Ihre Ziele und Ambitionen zu erreichen. Und MOO University: einer Schulungsplattform speziell für Führungskräfte.
„Immer menschlich bleiben“ (Keep it human) ist einer unserer sechs Werte. Deshalb machen wir MOO zu einem noch inklusiveren Ort für alle. Unser Team für Gerechtigkeit, Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion namens JEDI (Justice, Equality, Diversity and Inclusion) weist den Weg mit Veranstaltungen, Diskussionen, Treffen und neuen DEI-orientierten Richtlinien. Und wir investieren in die psychische Gesundheit unserer Teams und unterstützen sie bei wichtigen Lebensereignissen. Es geht darum, ein Gefühl der Zugehörigkeit und Gemeinschaft für alle MOOster zu schaffen.
Von der Welt bis an Ihren Küchentisch.
Wir machen die Dinge fairer und flexibler. Wir nennen es „Work 2.0“.
Wir alle schätzen die Vorteile der Arbeit im Homeoffice und die zusätzliche Flexibilität. Deshalb sind wir, wo immer möglich, zu einem Modell der permanenten Arbeitsplatzflexibilität übergegangen, das es unseren Mitarbeitern erleichtert, Arbeit und Privatleben zu vereinbaren. Und wir stellen zusätzliche Mittel und Schulungen bereit, um sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen, wo immer sie sind.
Wir schaffen einen einheitlichen Standard für unsere Einstellungspraktiken, immer mit Blick auf Fairness.
Wir führen Kurse und Programme ein, die auf alle Ebenen und Positionen zugeschnitten sind.
Wir bezahlen für gute Arbeit, nicht für den Hintergrund oder das Geschlecht einer Person.
Wirklich hilfreiche Leistungen, die das Leben besser machen. Hier sind nur einige...
Wie es ist, bei MOO zu arbeiten. Und was wir in unserer Freizeit machen.