10 idées à base d’autocollants pour une équipe soudée et motivée

Renforcer l’esprit d’équipe, ça ne veut pas forcément dire organiser des jeux gênants pour briser la glace ou se laisser tomber en arrière en espérant être rattrapé/e par les collègues. Ce sont parfois les plus petites choses, comme un autocollant bien placé, qui ont le plus d’impact. 

Pour célébrer une étape importante de l’entreprise, stimuler la créativité ou pimenter la journée de travail, les autocollants sont un moyen facile et ludique de rassembler les gens.

Des badges nominatifs pour engager la conversation aux systèmes de récompense pour entretenir la motivation, voici dix façons créatives d’utiliser les autocollants au bureau.

1. Marquez les étapes importantes avec des badges autocollants

La reconnaissance des étapes importantes et des réalisations du personnel, telles que les anniversaires professionnels, les promotions ou même les dates d’anniversaire, peut aider les équipes à se sentir valorisées. Les badges autocollants personnalisés tels que « Cinq ans au top », « Alerte débutant/e » ou « Promu/e chef/fe d’équipe » sont des moyens modestes mais symboliques de célébrer les réussites. Les personnes peuvent les porter pour la journée, les ajouter à leur espace de travail ou les collectionner comme souvenirs.

2. Remplacez les badges nominatifs par des incitations à briser la glace

Oubliez les badges classiques de type conférence. Les autocollants personnalisés peuvent faire office de brise-glace. Un moyen facile de faire parler les gens et de retenir les noms dans l’équipe.

Idées à tenter :

• « Posez-moi des questions sur… » (un passe-temps favori, un talent caché, leur café habituel).
  
• « Susceptible de… » (se perdre en chemin pour une réunion, apporter des collations pour tout le monde)
  
• « Mon super pouvoir :… » (choisir le GIF parfait, donner un aspect cool aux tableurs).

L’astuce MOO : Les badges autocollants sont également un excellent moyen de faire connaître votre marque, lors de salons professionnels ou d’événements organisés à l’échelle de l’entreprise.

3. Gamifiez le quotidien

Transformez le travail en jeu avec des autocollants à collectionner. Les équipes peuvent suivre leur collection sur un tableau de classement, un ordinateur portable ou même un tableau d’autocollants partagé. Qui n’aime pas un peu de compétition amicale ?

Le personnel peut en gagner :

• En atteignant ses objectifs de vente
• En proposant des idées innovantes
• En terminant un programme de formation à l’échelle de l’entreprise
• En terminant un projet important en avance
• En gagnant un défi au bureau
• En participant à une initiative bien-être
• En maintenant les plantes du bureau en vie

La recommandation de MOO : Les Mini autocollants sont parfaits pour un tableau de suivi des classements

4. Mettez la culture d’entreprise et la communauté à l’honneur

La culture d’entreprise ne se résume pas à des mots sur un mur. Les autocollants peuvent contribuer à la rendre plus vivante. Qu’il s’agisse du Mois des fiertés, de la Journée internationale des femmes ou d’une initiative de l’entreprise en faveur de la diversité, les autocollants donnent un caractère personnel à la participation.

Les autocollants de pronoms, les badges « Allié/e » ou les dessins sur le thème de la culture permettent aux employés de montrer leur soutien de manière concrète et ludique.

La recommandation de MOO : Les autocollants rectangulaires permettent d’avoir de la place pour écrire son propre message, comme ses pronoms ou sa devise personnelle.

5. Rendez les réunions en-dehors de l’entreprise plus marquantes

Faites de votre réunion en dehors du bureau une expérience qui ne se résume pas à une journée de diapositives PowerPoint. Dynamisez les choses avec des autocollants ronds. Ils peuvent donner du piquant aux séminaires d’entreprise et aux formations.

Essayez de distribuer des badges autocollants dès le début, pour que les équipes puissent les échanger et les récupérer au fur et à mesure de la journée :

• « Brainstorming MVP » pour l’idée la plus créative.
  
• « A survécu au brise-glace » pour avoir pour avoir traversé ces premiers moments un peu gênants.
  
• « Génie stratégique » pour la personne la plus efficace en matière de résolution de problèmes.
  
• « Personne la plus susceptible de conquérir le monde » pour le/la futur/e PDG dans la salle.

6. Créez un mur d’autocollants

Vous souhaitez impliquer vos équipes dans la culture de l’entreprise ? Un mur d’autocollants est un moyen facile et peu contraignant de susciter l’adhésion générale.

À tester :

• Des sondages à l’aide d’autocollants sur les activités d’équipe ou les avantages accordés au bureau.
  
• Les tableaux d’affichage de motivation à autocollants dédiés à la reconnaissance des efforts des collègues.
  
• Des fresques d’autocollants créatives qui s’étoffent au fil du temps grâce aux contributions de toute l’équipe.

La recommandation de MOO : Les carnets d’autocollants sont parfaits pour imprimer un ensemble de designs sur une seule page, pour que les équipes puissent choisir ceux qui leur plaisent le plus et les coller au mur.

7. Rendez vos objectifs d’entreprise visuels

Les autocollants rendent les résultats plus tangibles.

Utilisez-les pour :

• Lancer une nouvelle initiative de l’entreprise : offrez aux personnes un autocollant lorsqu’elles participent à un événement de lancement, s’inscrivent à une formation ou contribuent à un nouveau projet en apportant une idée.
  
• Encourager l’apprentissage et le développement : Récompensez les membres de l’équipe qui suivent un cours en ligne, obtiennent une certification ou participent à un événement du secteur.
  
• Stimuler le recrutement et les recommandations : Marquez chaque nouvelle embauche d’un autocollant « Bienvenue dans l’équipe », et donnez des autocollants de recommandation aux personnes qui contribuent à attirer d’excellents nouveaux talents.
  
• Créer un lieu de travail plus sain : Encouragez les bonnes habitudes avec des autocollants pour les journées vélo-travail, les défis du nombre de pas, ou même simplement le fait de ne pas louper la pause déjeuner et de ne pas la passer à son bureau.
  
• Assurer le suivi des réalisations à l’échelle de l’entreprise : Objectif majeur atteint en matière de chiffre d’affaires ? Arrivée sur un nouveau marché ? Lancement de produit ? Créez un

8. Ajoutez une touche originale aux fêtes de l’entreprise

Halloween ou Secret Santa, les autocollants ajoutent un peu de bonne humeur aux festivités organisées au bureau.

Par exemple :

• Autocollants « des bonbons ou un sort », dont certains révèlent une surprise (comme un bon pour un café gratuit), tandis que d’autres sont juste pour s’amuser. Des autocollants pour les fêtes de fin d’année, pour les boissons et les cadeaux.
  
• Prix du « Meilleur costume » et de la « personne la plus festive » sous forme d’autocollants.
  
• Des étiquettes nominatives personnalisées pour le Secret Santa pour deviner qui est qui.

L’astuce MOO : Les grands autocollants rectangulaires ont suffisamment d’espace pour des designs festifs.

9. Améliorez votre branding au bureau

Les articles personnalisés ont toute leur place, mais les autocollants vous permettent d’apporter une touche originale et ludique.  Ils sont parfaits pour les blagues au bureau, les devises de l’équipe et les noms de poste humoristiques qui ne pourraient pas figurer sur les produits officiels. 

Créez une série d’autocollants avec :

• Une version drôle des valeurs de l’entreprise
• Les mots de jargon les plus détestés
• Les blagues typiques de l’équipe sur Slack

L’astuce MOO : Les autocollants, ce n’est pas réservé aux ordinateurs portables. C’est aussi un bon moyen de rendre votre marque visible dans des contextes et des lieux inattendus.

10. Reconnaissance et récompenses

La reconnaissance n’a pas besoin d’être formelle. Un simple autocollant « Bien joué ! » peut faire une énorme différence. Laissez un autocollant surprise sur l’écran de quelqu’un, distribuez-le pendant les réunions ou envoyez-le avec une note rédigée à la main. Ce n’est qu’un petit geste, mais il permet aux personnes de se sentir valorisées, une se sentir valorisées, une sensation qui dure plus longtemps que l’autocollant.

Il y a un autocollant MOO pour chaque occasion

Tout est possible avec les autocollants. Découvrez comment nos services MOO Business peuvent vous aider à créer des autocollants personnalisés (et bien d’autres choses encore) afin de mobiliser et d’inspirer votre équipe. Pour commencer, remplissez ce court formulaire et l’un des membres de notre équipe vous contactera dans les plus brefs délais.