Lavoriamo insieme in due continenti, dalle nostre sedi, da remoto e con modalità ibrida. Ci occupiamo di design, produzione, progettazione e risoluzione di problemi. Chiunque tu sia e qualunque cosa tu faccia, possiamo aiutarti, con un programma di avanzamento di carriera che ti consenta di raggiungere i tuoi obiettivi e a realizzare le tue ambizioni. E c’è anche la MOO University, una piattaforma di formazione destinata soprattutto ai manager.

"MOO è stata fondata sul principio dell'inclusione: 'Ottimo design per tutti'."

L'inclusione non è solo il cuore del nostro scopo, ma la diversità è fondamentale per realizzarlo. Non possiamo farlo efficacemente senza prima costruire una cultura forte incentrata sull'equità e la giustizia.

La diversità non riguarda solo il nostro aspetto. Riguarda anche le diverse cose che ognuno di noi porta in tavola: i nostri valori, le nostre esperienze, il nostro modo di pensare e ciò in cui crediamo. Costruire un'azienda giusta, equa, diversificata e inclusiva aiuterà MOO a comprendere e servire meglio i nostri clienti, ci aiuterà a progettare prodotti più creativi e a costruire una cultura più forte.

Inoltre, è la cosa giusta da fare."

— Richard Morros, MBE

Uno dei nostri sei valori è “Keep it human” (Puntare ai rapporti umani), quindi stiamo rendendo MOO un luogo di lavoro ancora più inclusivo per tutti. In questo ci guida il team JEDI (Justice, Equality, Diversity and Inclusion) con eventi, discussioni, incontri e nuove politiche incentrate su diversità, equità e inclusione. Ecco perché investiamo nella salute mentale dei nostri collaboratori, sostenendoli in occasione degli eventi importanti della vita. Vogliamo creare un senso di appartenenza e di comunità per tutti i MOOster.